El miércoles 2 de abril, el presidente del Consejo para la Transparencia, Jorge Jaraquemada, participó en la inauguración de la XVII Cumbre Judicial Iberoamericana, organizada por la Suprema Corte de Justicia de Chile.

El encuentro contó con la presencia de altas autoridades de justicia y representantes de los 23 países miembros, entre estos, delegaciones provenientes de Andorra, Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, República Dominicana, Ecuador, España, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Portugal, Puerto Rico, Uruguay y Venezuela.

A su vez, el presidente del Consejo fue parte del jurado del concurso “Tecnología y Acceso a la Justicia”, instancia que premió el desarrollo de aplicaciones que faciliten el trabajo del mundo judicial.

V Feria de Justicia y Tecnología

Al finalizar el acto inaugural se desarrolló la V Feria de Justicia y Tecnología, en la que el Consejo para la Transparencia participa con un stand. El objetivo general del encuentro es “lograr un acercamiento entre el sector Justicia Iberoamericano y la tecnología mundial”.
El Consejo, junto a variadas instituciones públicas como el Ministerio Público, Registro Civil, Servel, entre otros, participa entregando y compartiendo sus experiencias en el ámbito del desarrollo tecnológico orientado a facilitar la labor del mundo judicial.

Christian Anker, Jefe de la Unidad de Promoción y Clientes del Consejo, señaló que “como Consejo para la Transparencia presentamos principalmente tres herramientas. Primero está el Portal de Transparencia como una herramienta transversal en el acceso a información. Además presentamos el Portal Educa Transparencia, este último ha provocado mucho interés por parte del público por la apuesta innovadora en capacitación en línea sobre la Ley de Transparencia. También contamos con el Laboratorio Cívico, desarrollado por la Dirección de Estudios”.

La instancia ha despertado el interés de los asistentes dada la sólida propuesta tecnológica que ha entregado el Consejo durante los años.
La cita continúa hoy 3 de abril en el centro de eventos CasaPiedra.

Una obra confeccionada con hojas de diferentes especies de árboles recolectadas en el sur de Chile, titulada “Varias Especies I” de la artista Violeta Larraín Mac-Clure, se adjudicó el primer lugar del concurso TransparentArte, organizado por el Consejo para la Transparencia (CPLT), en colaboración con la Fundación de Artes Visuales Asociadas (FAVA), que promueve eventos como Feria Ch.ACO y proyectos de educación y excelencia.

La ganadora obtendrá un premio de $1.200.000 y un pasaje —con estadía y agenda de actividades incluida— para asistir a la inauguración de la 31° Bienal de Arte Contemporáneo de Sao Paulo. Además, la obra será la imagen oficial del V Seminario Internacional de Transparencia, que se realizará los días 23 y 24 de abril y que convoca cada año en Chile a los representantes nacionales e internacionales del quehacer en probidad y transparencia.

En el concurso —que este año celebra su segunda versión con una cifra récord que superó los 200 artistas inscritos—, el segundo lugar fue para la obra “El desvelo de los elementos” de Elvira Valenzuela, mientras que tercer lugar recayó en “El Velo” de Paula García Valenzuela. Cada una será reconocida con premios de $1.000.000 y $800.000, respectivamente.

El jurado de esta edición estuvo integrado por Jorge Jaraquemada, presidente del Consejo para la Transparencia; Raúl Ferrada, director general del Consejo para la Transparencia; Nicolás Cobo, presidente de FAVA, Fundación de Artes Visuales Asociadas; Roberto Farriol, director del Museo Nacional de Bellas Artes; y Bernardita Mandiola, directora ejecutiva de Fundación AMA.

Las obras ganadoras pasarán a formar parte de la colección de arte contemporáneo que está generando el Consejo para la Transparencia, cuya finalidad es la creación de un patrimonio artístico público que permita a la ciudadanía aproximarse a la transparencia a través del lenguaje de las artes visuales.

Obras ganadoras

Varias Especies I, Violeta Larraín Mac-Clure, Primer Lugar
Técnica mixta con hojas de árboles

El desvelo de los elementos, Elvira Valenzuela, Segundo Lugar
Acero inoxidable soldado y piedra recogida de la costa chilena

El Velo, Paula García Valenzuela, Tercer Lugar
Fotografía digital impresa mediante plotter en papel de algodón, en blanco y negro.

El Consejo para la Transparencia realizó en marzo su primera fiscalización de transparencia activa en empresas públicas y los resultados arrojaron un cumplimiento de 78,52%, en promedio.

El proceso, efectuado mediante la revisión de sus sitios electrónicos entre el 5 y 7 de este mes, contempló a 30 entidades, veinte de las cuales corresponden a empresas públicas y las diez restantes son sociedades en las cuales el Estado tiene una participación mayor al 50%.

Durante la evaluación se detectó que los puntajes más altos de cumplimiento se registran en la publicación de antecedentes relativos a la composición del directorio y los estados financieros, con porcentajes de 100% y 94%, respectivamente.

En contrapartida, el menor cumplimiento de las empresas públicas se produce en el ítem correspondiente a “Remuneraciones” de Directores, Presidentes o Vicepresidentes Ejecutivos”.  De acuerdo a la fiscalización, el 53,8% publica información desactualizada (con fecha de 2012), mientras que un 46,1% publica información al día.

Otra materia con bajo cumplimiento en transparencia es la correspondiente a “información consolidada del personal”, donde un 49,1% publica antecedentes desactualizados. En cambio, un 50,8% dispone la información al día.

Para medir el nivel de cumplimiento en transparencia, el Consejo evaluó la existencia y operatividad de todas las materias exigidas por la Ley de Transparencia, contenidas en el artículo 7° de la Ley 20.285, como son Marco Normativo, Estructura Orgánica, Estados Financieros, Información consolidada del personal y la remuneración total percibida por el personal de la empresa, entre otras. En síntesis se fiscalizaron 8 ítems, con 70 aspectos obligatorios.

Complementariamente, se revisó la existencia de buenas prácticas (11 aspectos), las cuales fueron evaluadas, pero no forman parte  del puntaje final.

Los resultados

El puntaje promedio de las  treinta empresas públicas en Transparencia Activa fue de 78,52%. A su vez, el puntaje se disgrega en los siguientes porcentajes de cumplimiento:

Por materias, los puntajes promedios de cumplimiento fueron:

Las 5 empresas públicas con mejor desempeño en esta primera fiscalización fueron:

En la revisión de los sitios web de dichas empresas, se detectaron los siguientes incumplimientos específicos:

• Empresa de Correos de Chile: No diferencia a todos sus trabajadores por lugar de desempeño. La plantilla que se presenta está diferenciada por cargo y no por unidad interna de la empresa.

• Comercializadora de Trigo S.A. (COTRISA): La descripción de funciones no identifica la norma legal expresa o los estatutos de la empresa o los criterios de organización interna donde se definen.

• Empresa de Ferrocarriles del Estado (EFE): La descripción de funciones no identifica la normal legal expresa o los estatutos de la empresa o los criterios de organización interna donde se definen. No presenta una descripción de los vínculos de participación, representación o intervención de la empresa con otras entidades.

 

En contrapartida, las Empresas Públicas con el desempeño más bajo fueron:

Incumplimientos específicos:

FÁBRICAS Y MAESTRANZAS DEL EJÉRCITO

• General: No se presenta fecha de la última actualización del Banner de Transparencia Activa.

• Marco normativo que les sea aplicable: No señala el número de las normas orgánicas.

• Estado financiero y memorias anuales: No presenta un vinculo (link) a los Estados Financieros de la empresa.

• Sus filiales o coligadas y todas las entidades en que tengan participación, representación e intervención, cualquiera sea su naturaleza y el fundamento normativo que la justifica: No indica el RUT, tipo de vínculo, fecha de inicio, fecha de término, descripción ni link al texto o norma que justifica los convenios con las empresas filiales.

• Remuneraciones: Directores, Presidente o Vicepresidente Ejecutivo: No presenta una columna que contenga el monto de la remuneración liquida percibida en el año de los Director, Presidente Ejecutivo o Vicepresidente Ejecutivo, como tampoco una columna con observaciones.

 

SOCIEDAD AGRICOLA SACOR LTDA.

• General: No se presenta fecha de la última actualización del Banner de Transparencia Activa.

• Marco normativo que les sea aplicable: No presenta links a la escritura pública de constitución, al extracto de la escritura en el registro de comercio, como tampoco a la publicación del extracto en el D.O.

• Su estructura orgánica u organización interna y las funciones y competencias de cada una de sus unidades u órganos internos: No describe las funciones y competencias asignadas a cada unidad u órgano interno definido en el organigrama, sea por alguna norma legal expresa, por los estatutos de la empresa o por los criterios de organización interna.

• Información consolidada del personal y la remuneración total percibida por el personal de la empresa, de forma global y consolidada: La información consolidada del personal y de su  remuneración global se encuentra desactualizada al año 2009.

• Remuneraciones: Directores, Presidente o Vicepresidente Ejecutivo: La información de las remuneraciones de los Directores, Presidente Ejecutivo o Vicepresidente Ejecutivo, se encuentra desactualizada al año 2009.

 

TELEVISIÓN NACIONAL DE CHILE (TVN):

• General: No se presenta fecha de la última actualización del Banner de Transparencia Activa.

• Marco normativo que les sea aplicable: No señala la fecha de publicación (Diario Oficial) o de dictación de las normas orgánicas.

• Su estructura orgánica u organización interna y las funciones y competencias de cada una de sus unidades u órganos internos: No presenta las facultades, funciones y atribuciones de cada una de las unidades u órganos internos. No describe las funciones y competencias asignadas a cada unidad u órgano interno definido en el organigrama, sea por alguna norma legal expresa, por los estatutos de la empresa o por los criterios de organización interna.

• Información consolidada del personal y la remuneración total percibida por el personal de la empresa, de forma global y consolidada: La información consolidada del personal y de su  remuneración global se encuentra desactualizada al año 2012.

• Remuneraciones: Directores, Presidente o Vicepresidente Ejecutivo: La información de las remuneraciones de los Directores, Presidente Ejecutivo o Vicepresidente Ejecutivo, se encuentra desactualizada al año 2012.

 

SOCIEDAD AGRICOLA Y SERVICIOS ISLA DE PASCUA LIMITADA (SASIPA)

 

• General: No se presenta fecha de la última actualización del Banner de Transparencia Activa.

• Marco normativo que les sea aplicable: No presenta links a la escritura pública de constitución, al extracto de la escritura en el registro de comercio, como tampoco a la publicación del extracto en el D.O.

• Su estructura orgánica u organización interna y las funciones y competencias de cada una de sus unidades u órganos internos: No describe las funciones y competencias asignadas a cada unidad u órgano interno definido en el organigrama, sea por alguna norma legal expresa, por los estatutos de la empresa o por los criterios de organización interna.

• Estado financiero y memorias anuales: No se publica la Memoria del año 2012.

• Información consolidada del personal y la remuneración total percibida por el personal de la empresa, de forma global y consolidada: La información consolidada del personal y de su  remuneración global se encuentra desactualizada al año 2012.

• Remuneraciones: Directores, Presidente o Vicepresidente Ejecutivo: La información de las remuneraciones de los Directores, Presidente Ejecutivo o Vicepresidente Ejecutivo, se encuentra desactualizada al año 2012.

 

EMPRESA PORTUARIA CHACABUCO

• General: No se presenta fecha de la última actualización del Banner de Transparencia Activa.

• Su estructura orgánica u organización interna y las funciones y competencias de cada una de sus unidades u órganos internos: No presenta las facultades, funciones y atribuciones de cada una de las unidades u órganos internos. No describe las funciones y competencias asignadas a cada unidad u órgano interno definido en el organigrama, sea por alguna norma legal expresa, por los estatutos de la empresa o por los criterios de organización interna.

• Sus filiales o coligadas y todas las entidades en que tengan participación, representación e intervención, cualquiera sea su naturaleza y el fundamento normativo que la justifica: No indica el RUT, fecha de inicio, fecha de término, descripción ni link al texto o norma que justifica los convenios con las empresas filiales.

• Información consolidada del personal y la remuneración total percibida por el personal de la empresa, de forma global y consolidada: La información consolidada del personal y de su  remuneración global se encuentra desactualizada al año 2012.

• Remuneraciones: Directores, Presidente o Vicepresidente Ejecutivo: La información de las remuneraciones de los Directores, Presidente Ejecutivo o Vicepresidente Ejecutivo, se encuentra desactualizada al año 2012.

Un total de diez municipios de la Región de Los Ríos suscribieron hoy martes 18 de marzo un convenio pro transparencia, en el marco de la visita a Valdivia realizada por un equipo del Consejo para la Transparencia encabezado por su Director General, Raúl Ferrada.

Los objetivos de la cita, realizada en el marco de las visitas regionales que efectúa periódicamente el CPLT, fueron capacitar a los funcionarios municipales en el cumplimiento de los estándares de transparencia y difundir una serie de herramientas y buenas prácticas en esta materia.

El director general del CPLT junto a Omar Sabat, alcalde de Valdivia, convocaron a los ediles y representantes de las comunas de Valdivia, Río Bueno, Futrono, Máfil, Los Lagos, Lanco, Corral, Mariquina, La Unión y Panguipulli, para concretar la firma de convenios de cooperación para el Modelo de Gestión en Transparencia Municipal y el Portal de Transparencia del Estado.

El alcalde Sabat señaló que “este encuentro es una buena noticia, ya que gracias a este tipo de herramientas podremos mejorar los estándares de transparencia y será un desafío  para convertirnos en un municipio con altos índices de transparencia y así cumplir con la comunidad”.

Por su parte, Raúl Ferrada indicó que “celebramos este nuevo convenio, así como lo hemos hecho con 14 regiones del país. Nuestro objetivo es lograr los mejores niveles de transparencia en el ámbito municipal y con esto dejamos abierta una oportunidad para que los alcaldes de la región realicen una buena gestión en sus procesos y vayan avanzando en el acceso a información para la ciudadanía”.

Durante la Jornada de Transparencia Municipal se contempló también una capacitación a los funcionarios encargados de los temas relativos a transparencia para orientarlos en el uso del Portal de Transparencia y el Modelo de Gestión Municipal.

Con gran convocatoria el Consejo para la Transparencia celebró este jueves 13 de marzo en la VI Región la firma de convenios pro transparencia con más de 20 comunas de la zona.

Esto con el fin de apoyar a los municipios con una serie de capacitaciones y buenas prácticas, elevar sus estándares de transparencia y comprometerlos a integrarse al Portal de Transparencia del Estado.

El encuentro encabezado por el presidente de la Asociación de Municipalidades de la Región de O’Higgins, Luis Barra, congregó a los ediles de las comunas de Chépica, Doñihue, Navidad, Paredones, Peralillo, Pichidegua, Pichilemu, Rengo, Quinta de Tilcoco, Malloa, Pumanque, Palmilla, Coltauco, Requinoa , Coinco, Marchigüe, Machalí, Nancagua, Santa Cruz, Olivar, Placilla, La Estrella, Las Cabras, Litueche, Chimbarongo y Rancagua.

Barra, a su vez alcalde de Malloa, valoró la instancia generada por el CPLT y destacó el compromiso suscrito en miras a avanzar en el cumplimiento de la Ley de Transparencia y los beneficios ciudadanos que ello implica.

Por su parte, Raúl Ferrada, Director General del Consejo, destacó el trabajo que se ha realizado con los municipios a lo largo del país por cuanto ello contribuirá a favorecer la transparencia municipal y, por ende, favorecerá el acceso de los vecinos a la información comunal.

La Jornada de Transparencia Municipal en la VI Región culminó con una capacitación dirigida a los funcionarios encargados de los temas relativos a transparencia para orientarlos en el uso del Portal de Transparencia y el Modelo de Gestión Municipal.

La fiscalización en derecho de acceso a la información pública efectuado por el Consejo para la Transparencia detectó que los organismos públicos cumplen en 61,8%, en promedio, en la tramitación de solicitudes de información realizadas por los ciudadanos.

El proceso abarcó a 122 organismos de nivel central, regional y municipios de ocho regiones del país (Arica y Parinacota; Tarapacá; Antofagasta; Valparaíso; Maule;  Bíobio,  Los Lagos y Región Metropolitana) y tuvo como objetivo conocer cómo están funcionando los mecanismos para solicitar y recibir información pública tanto de manera presencial como vía web.

A través de la metodología de usuario simulado se presentaron solicitudes en línea entre junio y julio y solicitudes presenciales entre agosto y septiembre de 2013, con el fin de verificar el cumplimiento de la Ley de Transparencia como también la aplicación de la Instrucción General N° 10, además de considerar las buenas prácticas allí contenidas.

En total se presentaron 244 solicitudes —una presencial y una virtual en cada institución— y se detectó que existen barreras a las que se ven enfrentadas las personas, lo cual afecta el ejercicio del derecho a la información pública.

En la oportunidad también se evaluó la calidad y oportunidad de las respuestas recibidas a las solicitudes de información ingresadas.

El puntaje promedio de cumplimiento de las 122 instituciones fue de 61,85%, siendo las superintendencias las que obtuvieron el resultado más alto (90,03%) y los servicios de salud los que registraron el más bajo (23,93%).

Según la Directora de Fiscalización, Alejandra Sepúlveda, para este proceso se utilizó la metodología de usuario simulado para presentar solicitudes en línea y presenciales en servicios de salud, hospitales, municipios, universidades, subsecretarías y superintendencias.

Sepúlveda indicó que los ciudadanos se ven enfrentados a ciertas “barreras” que impiden ejercer su derecho a acceder a información pública. Por ejemplo, hay organismos que cuando una persona pide antecedentes le exigen requisitos que no contempla la Ley de Transparencia: domicilio particular, número de cédula de identidad, comuna y región.

En cuanto a los ingresos de manera electrónica, en algunos organismos se identificaron barreras al ingreso en sus procesos online por diferentes motivos: página  web no operativa, errores de tipo informático y/o la carencia de un Sistema de Ingreso de Solicitudes (no posee formulario electrónico). También se detectaron casos donde, en los formularios electrónicos, se solicitan requisitos con carácter obligatorio que no están considerados en la Ley.

La jefa de fiscalización agregó que, comparativamente, el año 2013 tuvo un mejor rendimiento en relación con 2012, en lo global. “Si comparamos los 63 organismos que fueron evaluados en 2012 y nuevamente fiscalizados en 2013, se observa que en el ingreso presencial hay un aumento del cumplimiento en un 10,77% y en el ingreso on line, de un 37,57%”, detalló.

Sepúlveda recalcó que los resultados de la fiscalización son enviados a cada organismo, detallando las observaciones y la forma en que deben ser resueltas ajustándose a la normativa.

Puntajes Generales 2013 – Por tipos de Organismos fiscalizados

 

ORGANISMOS MEJOR EVALUADOS 2013

19 instituciones se ubicaron por sobre los 90 puntos.

Puntaje Promedio de las 122 instituciones: 61,85%

ORGANISMOS PEOR EVALUADOS 2013

 

 

*  CENABAST, Subsecretaría de Educación y Servicio de Salud Metropolitano Occidente fueron también evaluados en 2012.

41 instituciones se ubicaron por debajo de los 50 puntos.

Casi el doble de postulantes que el año pasado tuvo la nueva versión del concurso Transparentarte, organizado por el Consejo para la Transparencia (CPLT) en colaboración con la Fundación Chaco, y cuya etapa de inscripciones finalizó este viernes 21 de febrero. Al término del plazo se contabilizaron 201 inscritos, cifra que supera ampliamente los 119 postulantes registrados en 2013 cuando se realizó la primera versión de esta iniciativa, cuyo objetivo es promover el valor de la transparencia a través de las actividades culturales.

Tal como en su primera versión, este año el concurso invitó a todos los artistas visuales chilenos, residentes en el país o en el exterior y con obras ya realizadas e inéditas, a proponer desde su disciplina—dibujo, pintura, escultura, objeto, fotografía o gráfica— una reflexión sobre el sentido de la transparencia en la sociedad y su aporte a la ciudadanía.

El jurado —integrado  por Jorge Jaraquemada, presidente del Consejo para la Transparencia; Raúl Ferrada, director general del Consejo para la Transparencia; Nicolás Cobo, presidente de Fundación de Artes Visuales Asociadas; Roberto Farriol, director del Museo Nacional de Bellas Artes; y Bernardita Mandiola, directora ejecutiva de Fundación AMA—, evaluará las obras inscritas y entregará su veredicto en marzo.

El artista ganador obtendrá un premio de $1.200.000 y un pasaje —con estadía incluida— para asistir a la inauguración de la 31° Bienal de Arte Contemporáneo de Sao Paulo. A su vez, se entregarán menciones honrosas al segundo y tercer lugar, las que serán galardonadas con $1.000.000 y $800.000, respectivamente.

Las obras ganadoras pasarán a formar parte de la colección de arte contemporáneo que está generando el Consejo para la Transparencia, cuya finalidad es contar con un patrimonio artístico público que permita a la ciudadanía aproximarse a la transparencia a través de un lenguaje diferente al jurídico.

El Consejo para la Transparencia (CPLT) recibió a fines de 2013 la visita de una delegación de Comisionados del recién creado Instituto de Acceso a la Información Pública (IAIP) de la República de El Salvador. Esto, con el objetivo de mostrarles el modelo de implementación de la Ley de Transparencia y su institucionalidad en Chile.

A dos meses del encuentro, el presidente del IAIP, Carlos Adolfo Ortega, manifestó que la visita dio buenos resultados, ya que con el traspaso de experiencias y conocimientos durante las distintas reuniones de la delegación salvadoreña con profesionales del CPLT, lograron recabar ideas que les sirvieron para el diseño de su Plan Estratégico Institucional 2013-2016.

Dicho documento del IAIP recoge las bases y fija los objetivos y estrategias que guiarán la implementación de la Ley de Acceso a Información Pública en El Salvador.  Además, el plan se basa en tres iniciativas: transformar una cultura social en pos de la participación ciudadana; concientizar a la sociedad que con el acceso oportuno a la información se logra incidir efectivamente en el desarrollo de políticas públicas de calidad; y, por último, construir alianzas a nivel nacional e internacional para lograr el pleno entendimiento de la utilidad de la Ley de Acceso a la Información Pública en la vida de las personas.

 

A fines de enero el Consejo para la Transparencia despacho una carta a todas las reparticiones de gobierno. El objetivo asegurar que todos los entes públicos traspasen la información acumulada en los cuatro últimos años de gobierno a la nueva administración de Michelle Bachelet.

La recomendación aconseja a todos los funcionarios que dejan el gobierno respaldar debidamente toda la información y dejarla a disposición de las nuevas autoridades. También se aclara que toda la información que pueda ser requerida por los ciudadanos, como actas o presupuestos, deben quedar a disposición de la nueva administración, pero siempre asegurando el acceso a ésta a los ciudadanos que la requieran.

Un punto importante de la carta se centra en que toda la correspondencia enviada y recibida por la Presidencia de la República deberá quedarse dentro de la Administración del Estado, no siendo posible traspasar estos documentos originales a alguna fundación u otra entidad de derecho privado. Es obligatorio guardar los documentos en que consten actos declarados secretos o reservados en condiciones que aseguren su preservación y seguridad durante 10 años, para luego ser entregados al Archivo Nacional, como dispone la Ley de Transparencia.

Además el texto apunta a asegurar la coordinación entre los funcionarios de las diferentes reparticiones encargados de manejar información del Estado y los funcionarios que se encargarán de la misma labor durante la administración Bachelet.

Ver recomendación

Tras una intensa semana de reuniones y trabajo, finalizó la pasantía en Europa del equipo del Consejo para la Transparencia liderado por el Presidente del CPLT, Jorge Jaraquemada, junto con Christian Anker y Pablo García, de la Unidad de Promoción y Clientes, y Gastón Avendaño, Jefe de la Unidad de Operaciones y Sistemas.

Todos los encuentros e intercambio de experiencias con instituciones tanto del ámbito público como de la sociedad civil, se enfocaron en la implementación del “Consejo en Línea”, una plataforma virtual donde los ciudadanos podrán interactuar directamente con la organización mejorando con ello la participación ciudadana y la gestión al interior del CPLT.

Las visitas se distribuyeron en una agenda que incluyó reuniones con el Information Commissioner’s Office (ICO) del Reino Unido en Manchester, y con el HM Government E-petitions en Londres, además de una reunión con la ONG británica  MySociety, quienes se dedican a diseñar plataformas virtuales de interacción ciudadana y fiscalización desde la sociedad civil, y cuentan con experiencia internacional en países como Estonia y Kenya.

El equipo del CPLT se trasladó luego a Bruselas para conocer las iniciativas y  líneas de trabajo del Parlamento Europeo en esta área, incluyendo la instalación de una plataforma de peticiones electrónicas en dicha institución. En esta ocasión, los enviados también visitaron a la Comisión Europea de Cooperación EuropAid, específicamente a la Unidad de los Programas Regionales para América Latina y el Caribe, la Secretaría EUROsociAL, quienes han financiado esta iniciativa.

La pasantía finalizó en Berlín, Alemania, donde el equipo se reunió con representantes del Deutscher Bundestag Petitionen  y el Bundesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit (Comisionado Federal para la Protección de Datos y Libertad de Información).

 

 

Con la participación de representantes de las municipalidades de La Granja y Doñihue, el viernes 17 de enero se inició el ciclo de Talleres de Verano impartido por el Consejo Para la Transparencia (CPLT), destinado a funcionarios de municipalidades que se han incorporado al Portal de Transparencia del Estado y que desean reforzar y profundizar en sus procesos de gestión. Ello, con el objetivo de cumplir con  los estándares técnicos y jurídicos que exigen la Ley de Transparencia y dicha plataforma única de acceso a la información pública.

os talleres son impartidos por la Dirección de Operaciones y Sistemas del CPLT y por la Unidad de Promoción y Clientes.

Las jornadas, además de ser presenciales, se transmitirán en modalidad “webinar” y contemplan un mecanismo de preguntas y consultas vía Facebook y Twitter.

El ciclo, que se extenderá hasta el 30 de abril 2014, consta de 8 talleres y se realiza de manera presencial en las dependencias del Consejo Para la Transparencia. Cada 15 días, los funcionarios participantes reciben capacitación personalizada en materias relativas a:

• Gestión de solicitudes de acceso a la información dentro del Portal de Transparencia:
• Gestión de usuarios del Portal de Transparencia
• Uso de módulo analítico y de datos abiertos

 

Se encuentran ya comprometidos a asistir los municipios de: San Antonio, Olmué, La Serena, Antofagasta, Concepción, Cerro Navia, Talca, Sagrada Familia, Codegua, Pelarco, Yerbas Buenas, General Lagos, San Pedro de la Paz, Santiago, San Joaquín, Molina, Chañaral, Coquimbo, Santa María, Monte Patria.

El Consejo para la Transparencia (CPLT) desarrolló una innovadora iniciativa para potenciar la difusión del uso de la Ley de Transparencia en la ciudadanía.

El organismo acaba de lanzar Transparencia, la primera aplicación tecnológica para equipos móviles, la cual permite realizar el seguimiento de casos presentados ante el Consejo.

Según Eduardo González, Director de Operaciones y Sistemas del Consejo, “Transparencia es una aplicación que permite consultar y hacer seguimiento de casos presentados ante el Consejo. Con esta iniciativa esperamos contribuir a facilitar el acceso a la información pública y que se transforme en una herramienta de difusión del ejercicio del derecho de acceso en amplios sectores de la ciudadanía. Además, nos interesa captar nuevos segmentos de personas que se caracterizan por un uso intensivo en plataformas móviles”.

El objetivo de este desarrollo tecnológico —inédito en este tipo de institución— está enfocado, por una parte, a facilitar el uso de la ley de modo que las personas puedan conocer en qué estado está su reclamo, simplificando el trámite a un solo clic. Por otro lado, apunta a saber, según diferentes criterios de búsqueda, qué  instituciones públicas tienen reclamos ante el CPLT, entre otros.

Además, cuenta con la opción de buscador Avanzado para usuarios expertos o que requieran información específica de algún reclamo.

Transparencia es una aplicación gratuita disponible en plataformas móviles con sistema operativo Android e iOS. La fuente de información proviene de los datos abiertos publicados por el Consejo que corresponden al estado de los reclamos puestos a disposición del público en www.consejotransparencia.cl

Descarga la App Transparencia