Trabaja con nosotros

En el CPLT estamos en una búsqueda constante de nuevos talentos y personas interesadas en aportar en la construcción de una cultura de la transparencia y probidad en el País.  Por eso, te invitamos a revisar nuestros procesos de selección.   Bienvenido/a al sitio Trabaje con nosotros del Consejo para la Transparencia. En este espacio …

Atención ciudadana

Para contactarse con nuestra Atención Ciudadana: – Correo Electrónico: contacto@consejotransparencia.cl – Formulario de ATENCIÓN CIUDADANA. Para más información te invitamos a revisar nuestra Carta de Compromisos. Conoce nuestra carta de derechos y deberes

Revista Transparencia y Sociedad

Editorial Entrevistas  Monitoreo a la implementación de la Ley Nº 20.500 en los municipios de la Región del Biobío  Conocimiento de la Ley de Transparencia en municipios y servicios públicos de la Región de Los Lagos -Chile  Transparencia y Lobby. El desafío en escenarios de coexistencia entre lo formal e informal Derecho de acceso a …

Fiscalización

La Transparencia Activa es la obligación que tienen los organismos públicos de mantener a disposición permanente, a través de sus sitios electrónicos, la información requerida en los artículos 7° y décimo de la Ley N°20.285 en forma completa y actualizada.​​Esta obligación se fundamenta en la entrega de información relevante a la ciudadanía y al público …

Documentos del Consejo

Aquí podrá encontrar Información Institucional Estudios Nacionales de Transparencia Publicaciones CPLT Protección de Datos Personales Instrucciones Estudios Nacionales de Funcionarios Estudios Temáticos Especiales Estudios de Satisfacción de Usuarios Cuadernos de Trabajo Ley de Transparencia Ley de Lobby Ley de Probidad Reporte Estadísticos Actas de Consejo

Procedimientos disciplinarios y sanciones

De acuerdo a la “Ley de Transparencia” (o ley 20.285), el CPLT puede instruir sumarios y aplicar multas  a la autoridad, jefatura o jefe superior del servicio requerido, que no respondió o denegó sin fundamento el acceso a la información. La multa consta del 20% al 50% de la remuneración mensual de quienes resulten responsables. …