En el marco del proceso de instalación del nuevo Gobierno, el Consejo para la Transparencia (CPLT) anunció un programa nacional de inducción denominado “Transparencia desde el primer día”, dirigido a todas las nuevas autoridades de la Administración Central, con el objetivo de asegurar el cumplimiento de las obligaciones que asumen como parte de su gestión en materia de transparencia, acceso a la información pública y probidad.
La iniciativa comenzó en enero del presente año, en una jornada en que el Director General del CPLT, David Ibaceta, realizó capacitaciones en la Oficina del Presidente Electo, a quienes nombraría ministros. En la instancia, se abordaron – desde la práctica – las leyes de transparencia, de lobby y de probidad en la función pública y prevención de los conflictos de intereses, entre otros aspectos relevantes.
El programa contempla la entrega del Manual de Transparencia, Probidad y Acceso a la Información Pública para Autoridades 2026, documento que sistematiza las principales obligaciones legales en la materia y traduce la normativa vigente en instrucciones claras y prácticas para facilitar su cumplimiento.
El texto detalla, entre otros aspectos, los plazos para responder solicitudes de acceso a la información —20 días hábiles prorrogables excepcionalmente—, las causales estrictas de secreto o reserva, las exigencias de transparencia activa, la obligación de realizar una declaración de intereses y patrimonio, el registro de audiencias, viajes y donativos bajo la Ley de Lobby, el deber de abstención ante conflictos de interés y las responsabilidades asociadas a la gestión y conservación de documentos públicos.
El plan de acción no se limita a la entrega del referido manual, sino que también incluye un robusto calendario de capacitaciones a realizarse fundamentalmente en el primer semestre del presente año. En ellas, el CPLT abordará, entre otras materias, el cumplimiento de las obligaciones de transparencia activa, con foco presupuestario; el procedimiento asociado al derecho de acceso a la información y las causales de reserva; y los sistemas de fiscalización y sancionatorio del Consejo.
Además, todos los funcionarios públicos podrán ingresar a Aula Transparente (www.aulatransparente.cl), plataforma formativa del CPLT que permite acceder a cursos, contenidos prácticos y herramientas de autoaprendizaje en materias de transparencia y acceso a la información, protección de datos y probidad administrativa. A través de este sistema, las nuevas autoridades y sus equipos podrán reforzar conocimientos y actualizarse de manera permanente durante los primeros meses de gestión.
Desde el Consejo recordaron que el incumplimiento de la Ley de Transparencia habilita al CPLT para que, previa instrucción del respectivo procedimiento sancionatorio, pueda sancionar con multas que van desde el 20% hasta el 50% de la remuneración al jefe de servicio e incluso también al funcionario responsable en ciertos casos.
La presidenta del CPLT, Natalia González, señaló que “la instalación de un nuevo gobierno es una oportunidad para fortalecer estándares institucionales. Nuestro rol es orientar, acompañar y también fiscalizar y sancionar cuando corresponde. La transparencia exige preparación, conocimiento de las obligaciones legales y comprensión de las consecuencias concretas de su incumplimiento”.
Con esta estrategia, el CPLT reafirma su papel como garante del derecho de acceso a la información en el país, prestando acompañamiento técnico y formación especializada en la instalación del nuevo Gobierno, pero manteniendo su potestad fiscalizadora y sancionatoria.
Revisa el documento: Manual de Transparencia, Probidad y Acceso a la Información Pública para Autoridades 2026
